社会主义价值观 虞城:身边好人代言“社会主义核心价值观”

2019-04-20 - 价值观

近日,在虞城县商周永运河国家湿地风景带上新落成的"虞城好人主题公园"内,由虞城县委宣传部精心打造的社会主义核心价值观宣传牌,成为公园里一道靓丽风景线,前来健身休闲的居民纷纷在宣传牌前驻足观看,学习领悟社会主义核心价值观。

社会主义价值观

"爱国,就是在每一个五星红旗飘扬的地方,骄傲地喊出我是中国人,让民族自豪感植根于心"。青年志愿者修平在"我为社会主义核心价值观代言"的宣传牌上这样诠释"爱国"。

"公正,就是依法办事,以事实为根据,以法律为准绳,公正调节、公正判决,让每个公民都体会到公平公正。"机关干部张弘如此解读"公正"。

社会主义价值观

"友善,就是在工作和生活中,发现需要帮助的人,用自己的行动,给予他们帮助和温暖,一点一滴积善成河;友善也是"送人玫瑰"快乐和"手有余香"的温暖。这是青年志愿者时军对"友善"的理解。

一个个熟悉的名字,一张张甜美的笑脸,一句句朴实的话语,每个代言者根据自己对社会主义核心价值观的理解,结合自身的经验,用最朴实的话语诠释社会主义核心价值观。居民们一边看一边聊,"以前天天在电视上、广播里和报纸上,听到和看到社会主义核心价值观,说实话理解还不太透彻,通过观看这些身边人的代言,俺对有这些词语有了更深刻的理解和感悟。"

"是呀,他们都是我们身边人,个个都是好样地,今后要以他们为榜样,积极践行社会主义核心价值观。"

广大居民通过观看社会主义核心价值观宣传牌,不仅提升了对核心价值观的理解,也在平凡的生活中找到了自己学习的榜样,更加坚定理想信念。培育和践行社会主义核心价值观,要融入社会生活各个方面,将其转化为人们的情感认同和行为习惯,成为人人根植于内心的修养、无需提醒的自觉。

让社会主义核心价值观无处不在、无时不有,尽量减少和避免"我说你听"的简单方式,注重采用柔性的方式,要用好文化载体,借助榜样的力量,达到"润物细无声"的效果,强力推动社会主义核心价值观深入人心,"飞入寻常百姓家"。虞城县委宣传部副部长贾文亮如是说。

据了解,虞城县委宣传部从市民代表中筛选了公益志愿者、基层干部、行业代表、优秀艺术家等12名身边好人,组织座谈自己对社会主义核心价值观的理解,用最朴实的语言诠释社会主义核心价值观。近日,还将通过开展举办党员主题日、榜样引领等多种方式,持续推出视频版、剪纸版、书法版、绘画版社会主义核心价值观专题,从不同层面深入开展社会主义核心价值观宣传教育实践活动,让社会主义核心价值观成为人们争相遵循的主流价值观,强力推动社会主义核心价值观入脑入心、落地生根。

(供稿:李超)

相关阅读
  • 价值观的定义 论企业使命 愿景 价值观的重要性(创业者必备)

    价值观的定义 论企业使命 愿景 价值观的重要性(创业者必备)

    2019-04-20

    企业文化一般包括企业使命,企业愿景,企业价值观。或许更多的创业者或者大众知道企业文化是受马云的影响,的确,但凡有机会的场所,马云一定不会放过宣扬企业的使命。今天我想讲一讲阿里巴巴这个企业。阿里巴巴,1999年在杭州创立,马云把使命定义为:让天下马云难做的生意,愿景一开始是做一家80年的企业,因为马云觉得人活80年已经是长寿了。

  • 价值观产生 婚恋心理:夫妻价值观不同怎么办(图)

    价值观产生 婚恋心理:夫妻价值观不同怎么办(图)

    2019-04-20

    夫妻之间价值观不同时怎样进行沟通?人生观和价值观、以及世界观,这是现在比较流行的三观,有些夫妻在结婚前可能没有发现三观不合的问题上,当结婚共同生活一段时间后,才发现夫妻之间存在有很多不同的观点,这样就会产生很多的家庭矛盾。丈夫和妻子是两个独立的人,许多夫妻有很多矛盾,因为他们有不同的价值观,当两个人的价值观彼此偏离时。

  • 世界观人生观价值观 在扶贫中实现自己人生观和价值观

    世界观人生观价值观 在扶贫中实现自己人生观和价值观

    2019-04-20

    时光荏苒,界首市顾集镇扶贫干部吴少华不知不觉间已经在扶贫工作岗位上度过第三个年头。他记得很清楚,当年因工作需要他被调到镇扶贫办工作,在扶贫的工作中,他成长了不少,也收获了不少,同时也得到了很大的锻炼。吴少华在没有到镇扶贫办工作时,他曾以为乡镇扶贫办的事情很少,来了之后他才发现这种想法是大错特错。三年来。

  • 个人价值观有哪些方面 一家面向未来的公司 应该有怎样的人才价值观

    个人价值观有哪些方面 一家面向未来的公司 应该有怎样的人才价值观

    2019-04-20

    华为的校招季已经开始了。每年的这个季节,我常常心生感慨,一批处在最好年纪的年轻人,即将开始选择自己人生未来的道路,奉献自己的热情。今天,以华为为例,谈谈作为一家面向未来的公司,到底应该有怎样的人才价值观。(马上点标题下蓝字关注可获取更多内幕,每日一深度!)【人才驱动型企业,要明白是什么在创造价值】华为从一开始的6个人到今天的18万人。